技术与信息化中心信息与自动化室有成员17人,其中青年9人,是一支成熟而又充满活力的队伍。在公司推进“数字短成”建设征程上,他们坚持善于创新、与时俱进、乐于奉献的工作理念,在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩。
立足岗位勇担当
该科室主要负责公司信息化与数字化顶层设计工作、编制信息化与数字化中长期总体规划和滚动实施计划、网络安全项目的技术论证及体系建设工作,为公司智能化生产线建设提供技术支撑等方面工作。
工作中,他们展现着程序员的严谨与睿智,又释放着年轻人的青春与活力,每年均完成了公司下达的各项任务,努力为公司高质量发展提供信息技术保障。特别是在信息化、总体规划、数字化等方面,取得了一定成绩。
在信息化方面,团队完成了信息化顶层规划,总体规划项目和“十四五”信息化规划编制,并构建了信息化建设路径和发展蓝图,为之后信息化建设奠定了良好基础。在总体规划方面,完成了数字化信息化制造条件的初设方案、仓储物流管控平台、装配测试车间管理系统技术方案等20项系统设计方案的编制、评审以及数字档案系统的实施。在数字化方面,针对总装自动生产线的二维码应用研究,结合自动扫码的需求,经过团队的多次测试后形成了合理的二维码标签,对该产线两型产品,四类部件提供了二维码标签,完善了数据采集模块,提高了数据采集的可靠性。在国产化方面,完成了国产化替代工作项目,共计86台套硬件、13种软件以及1套应用系统的替换。在分厂搭建了一套三维工艺系统,实现工艺下现场。同时完成了兵器集团部署的安全检查监控整改和部分工房视频监控建设,确保涉密信息系统的良好运行。
培养人才树典型
团队强,则工作能力强。该团队重视青年人才培养,通过强化业务交流,采取以老带新,传授实践经验,使得青年人才队伍得到更快成长。同时,鼓励青年职工积极参与科技创新比赛和技术技能培训,给予青年职工更广阔的平台,激发青年个人潜力。团队在培养人才方面付诸行动,收到了较好成效。
团队以整体素质提升为基础,以个人能力提升为目标。在提升业务能力水平方面,积极组织青年参加员工岗前安全、保密知识、质量知识等各项培训。同时,在单位领导的大力支持下,根据自身兴趣和业务需求参加外出技能培训,提升了个人业务能力,培养了工作兴趣,使得团队工作开展得更加顺畅。其中团队成员朱佑强代表中国兵器工业集团参加第十六届“振兴杯”全国青年职业技能大赛,一举成名,获得计算机网络管理员赛项全国银奖,是湖南籍选手和兵器工业集团在大赛中取得的最好成绩,为湖南省、兵器集团、公司争得了荣誉,展现了团队过硬的技术本领。
党团建设树表率
团队在党的建设上,坚持每月组织参与党小组学习,系统性学习党的理论知识。在群团工作上,加强对团员青年的思想政治建设工作,积极参与各项志愿者服务活动,积极参与文化、体育活动,丰富了个人生活,增加了相互之间的友谊。
团队成员能积极投身到党的二十大精神学习当中,参加了党史学习教育,在实践中提高了个人能力素质。自“青年大学习”网上主题团课开课以来,团队青年认真学习,将理论学习的内容转换到实际工作当中,在岗位上认真工作做好基层服务。每年“学雷锋”活动、重阳节活动,都有他们的身影。团队青年运用专业所长,组建义务维修电脑服务队,为职工、家属解决处理各类电脑难题;带头参与学雷锋便民服务活动、社区卫生清扫、看望托养中心老人等等,将雷锋精神传承发扬。团队成员还积极参与公司组织开展的系列文化活动,在党史知识抢答赛、气排球赛、游泳赛中展示青年风采,在参加舞蹈培训、合唱等活动中,丰富个人生活,不断提升综合素质。
(文/邵林 宋志威 图/徐祥涵)