3月3日下午,公司召开青年人才赴基层一线单位工作动员大会。公司党委书记、董事长王玮,党委副书记、纪委书记、工会主席余中华出席会议并讲话,各相关单位负责人、公司赴基层一线青年员工参加了会议。
会上,人力资源部负责人张开林宣读了《鼓励青年员工赴基层一线单位工作方案》,对赴基层一线单位青年员工的单位及工作进行了安排。本次赴基层一线单位工作的青年员工共40人,将被分配到数控加工分厂、三分厂、检验试验中心等6个基层一线单位从事技术及管理工作。
王玮在讲话中指出,组织青年员工赴基层工作具有重要意义,是响应习近平总书记号召、贯彻党的群众路线,落实集团公司党组书记、董事长刘石泉“向职工群众学习”讲话精神的战略性举措,旨在加深青年员工对一线业务的全面了解,提高青年员工工作能力和水平,扩充基层一线技术、管理人才队伍,为公司高质量发展提供新动力。
王玮强调,基层一线单位要将青年员工放到重要岗位上去锻炼,关心他们的思想、工作、生活,让他们能够早日成为栋梁之才。同时,党委工作部和人力资源部要为赴基层一线单位工作的青年员工制定好“一人一策”培养方案,做好后续跟踪评价工作。
王玮对青年员工提出四点期望。一是要有扎根基层的决心。有了决心,才能真正地沉下心,接受工作的磨炼。二是要有打开局面的勇气。不要怕出错、怕吃苦、怕出丑,要敢于迈步子、善于吸取教训、懂得向职工群众请教学习。三是要有基层工作的方法。注意抓重点抓主要矛盾,从悉心观察中积累知识,从交流中汲取经验。四是要保持独立的人格。坚守自己的立场底线,保持自身独特个性,带头听党话、跟党走,从政治品质上做一个高尚的人。
余中华指出,此次青年员工赴基层一线工作是走深走实党的二十大精神、集团公司人才工作专题会议精神、公司“人才强企”战略的最好例证,能够优化基层人员结构、激发广大青年员工干事创业的内生性动力。各基层单位必须做好部署安排,落实青年员工实干任务,经常与他们交心谈心,努力创造良好的工作、生活环境。人力资源部和党委工作部一方面要做好跟踪服务,建立好工作联系机制;另一方面要做好服务保障,确保各个环节落到实处、深处。各相关业务单位,要秉持大局意识,一如既往为青年员工提供支持与帮助。
3月7日开始,40位青年员工正式奔赴基层一线单位,到新岗位增长才干,为公司发展再作新贡献。
(杨嘉欣)